Inleiding competentie Leidinggeven

Sorry, je hebt geen toegangsrechten voor deze les.
Inleiding leidinggeven
Vraag #1: Welke doelen moet je als leidinggevende met jouw team halen?
Zijn alle medewerkers precies op de hoogte van deze doelen en wat hun bijdrage aan het bereiken van die doelen is?
Hoe maak je medewerkers (ieder jaar weer) duidelijk wat het doel is en wat ze daarvoor moeten doen?
Wat is het effect van de manier waarop je dit doet?
Vraag #2: Hoe weet je dat je je doel werkelijk bereikt?
Welke indicatoren gebruik je om tussentijds vast te stellen of je op 'schema' ligt?
Hoe weten je medewerkers hoe zij kunnen bijdragen aan het realiseren van de doelen waar zij op moeten letten, ofwel wat zijn de kritische succes factoren?
Vraag #3: Hoe weet je wat al jouw medewerkers nodig hebben om het beste in hen naar boven te halen?
Hoe weet je dat jouw team maximaal rendeert?
Welk rapportcijfer zou je je team/afdeling geven?
Wat is er voor nodig om dit cijfer 1 punt te verhogen?
0%

Deel dit met je vrienden

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on email
Email

Gerelateerde blogposts

Recente reacties

Archieven

Categorieën

  • Geen categorieën

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *