Verdieping Ontwikkelen van medewerkers

Sorry, je hebt geen toegangsrechten voor deze les.
Les 2 Verdieping Ontwikkelen medewerkers
Vraag #1: Ga uit van een ervaring met een ontwikkelingstraject van je zelf.
Hoe effectief was dit traject?
Welke randvoorwaarden hielpen je bij het verwerven, verwerken en gebruiken van de stof?
Wat deed het traject met jou als persoon?
Hoe zou dit traject een hoger rendement hebben gekregen?
Vraag #2: Welke voorzieningen en/of randvoorwaarden moet de organisatie regelen om ontwikkeling van medewerkers tot een succes te maken?
Hoe kunnen deze verankerd worden in bestaande systemen of procedures?
Welke systemen of procedures zijn dat dan?
Vraag #3: Op welke manieren (noem er vier) kan jij of je organisatie bevorderen dat nieuw verworven kennis wordt behouden en gedeeld?
Wat levert een goed georganiseerd en uitgevoerd ontwikkelingsprogramma medewerkers op?
En wat levert het de organisatie op?
Vraag #4: Hoe krijgt het ontwikkelen van medewerkers aandacht in functioneringsgesprekken (personeelsgesprekken)?
Hoe zou dit op een nog betere, of effectievere manier kunnen?
Vraag #5: Welke conclusies trek je over je zelf met betrekking tot het leren en ontwikkelen?
Wat kun je doen om het nog effectiever te maken?
Wat kun je doen om de effecten voor de organisatie te versterken?
0%

Deel dit met je vrienden

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on email
Email

Gerelateerde blogposts

Recente reacties

Archieven

Categorieën

  • Geen categorieën

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *