'Job-crafting' is het, voor zover mogelijk, bewust aanpassen van je functie om tot een samenstelling van taken en werkzaamheden te komen die zo goed mogelijk past bij je talenten, competenties, kennis en vaardigheden.
Alleen dan ben je in staat maximaal plezier én maximaal resultaat te bereiken.Voor je zelf en voor de organisatie. Er vindt geen verspilling van talent plaats en energielekken verdwijnen. Je werk geeft je (weer) energie en inspiratie en je komt als persoon weer volledig tot je recht. In wie je bent en in je ontwikkeling.
De opbouw van de cursus is als volgt:
| Module 1 | Bewustwording | |
|---|---|---|
| Les 1 | Overlap tussen moeten, willen en kunnen | |
| Module 2 | Functieanalyse | |
| Les 1 | Analyse huidige functie | |
| Les 2 | Analyse in historisch perspectief | |
| Module 3 | Persoonsanalyse | |
| Les 1 | Talent Motivatie Analyse | |
| Les 2 | Zelfanalyse inzet competenties | |
| Les 3 | Coachgesprek zelfanalyse | |
| Module 4 | Invloed op je functie uitoefenen | |
| Les 1 | Communicatieve vaardigheden | |
| Les 2 | Invloed zonder macht | |
| Les 3 | Coachgesprek effectief beïnvloeden |
Powered By WP Courseware
Recente reacties