Les 2 Verdieping resultaatgerichtheid

Sorry, je hebt geen toegangsrechten voor deze les.
Verdieping resultaatgerichtheid
Vraag #1: Wanneer je complexe resultaten moet halen en daarin samenwerkt met een team, wordt het misschien nog wel belangrijker goede indicatoren te vinden die het proces kunnen bewaken (monitoren).
Ga uit van een samenwerkingsverband om tot een resultaat te komen. Welke indicatoren gebruik je om te weten of het goed verloopt. Wanneer ga je bijsturen of ingrijpen? Hoe weten alle teamleden dat het belangrijk is resultaatgericht te werken en hoe dat kan?
Vraag #2: Om goede 'interne resultaten' te boeken is het slim om 'lean' te werken. Hoe weet je dat je de maximale efficiëntie heb bereikt?
Wat kun je doen om met nog minder kosten, of capaciteit hetzelfde resultaat te bereiken?
Hoe krijg je teamleden enthousiast voor het resultaatgericht denken en handelen?
Vraag #3: Geef eens drie voorbeelden van verbeteringen van de efficiëntie van samenwerkingsverbanden?
wat heeft het opgeleverd? Hoe is je dat gelukt?
0%

Deel dit met je vrienden

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on email
Email

Gerelateerde blogposts

Recente reacties

Archieven

Categorieën

  • Geen categorieën

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *