Inleiding competentie Organisatiesensitiviteit

Sorry, je hebt geen toegangsrechten voor deze les.
Inleiding competentie organisatiesensitiviteit
Vraag #1: In welke organisatie werk jij? Wat is het doel van de organisatie?
Welke ontwikkelingen spelen er die van invloed zijn op de organisatie?
Hoe worden deze ontwikkelingen waargenomen en verwerkt?
Vraag #2: Wat is jouw rol in de organisatie?
In welk team werk je? Wat is de plaats van het team in het productie/dienstverleningsproces?
Welke functionarissen en/of afdelingen hebben invloed op jouw functioneren, of dat van jouw team?
Op welke wijze gebeurt dat?
Vraag #3: Wat is jouw scope binnen de organisatie?
Welke ontwikkelingen spelen zich in jouw omgeving af? Hoe beïnvloedt dat jouw functioneren, of dat van jouw team?
Hoe kun jij invloed uitoefenen op:
1. je eigen functioneren,
2. je directe collega's
3. je team
4 de hele organisatie?
Vraag #4: Hoe wordt je betrokken bij organisatieontwikkelingen of -wijzigingen?
Hoe communiceren de top (het management) van de organisatie met de werkvloer?
Hoe zou dit eventueel kunnen verbeteren?
0%

Deel dit met je vrienden

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on email
Email

Gerelateerde blogposts

Recente reacties

Archieven

Categorieën

  • Geen categorieën

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *