Inleiding competentie ‘Visie’

Sorry, je hebt geen toegangsrechten voor deze les.
Inleiding competentie visie
Vraag #1: Wat is de visie in de organisatie waar je werkt? Hoe is deze visie tot stand gekomen? Wat vind je van deze visie en waarom?
Wanneer er geen visie is, wat zou de organisatie kunnen/moeten doen om tot een goede visie te komen?
Vraag #2: In welke mate is deze visie bekend bij alle medewerkers? Op welke wijze is de visie gecommuniceerd? Wat was het effect van deze communicatie?
Indien er geen visie is, wat zou het ontwikkelen en communiceren van een visie voor effect hebben op de medewerkers/organisatie?
Vraag #3: Wat gebeurt er in de omgeving van jouw organisatie dat van invloed is op de resultaten? Hoe houdt de organisatie deze ontwikkelingen in de gaten? Of, hoe zou de organisatie deze in de gaten moeten/kunnen houden?
Vraag #4: Welke mogelijkheden zie jij als wenselijke toekomst voor de organisatie waarin je werkt? Waarom?
0%

Deel dit met je vrienden

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on email
Email

Gerelateerde blogposts

Recente reacties

Archieven

Categorieën

  • Geen categorieën

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *