Inleiding Management identificatie

Sorry, je hebt geen toegangsrechten voor deze les.
inleiding competentie management identificatie
Vraag #1: Noem eens drie belangrijke besluiten van het management.
Hoe zijn deze door de organisatie (jou) ontvangen? Begreep iedereen de beslissingen? Paste men het gedrag aan als dat werd gevraagd?
Vraag #2: Spelen er wel eens tegenstellingen tussen de wensen van het management en dat van de werkvloer?
Wat doet het management om te begrijpen wat de werkvloer wil?
En andersom, wat doet de werkvloer om te begrijpen wat het management wil?
Vraag #3: Hoe worden managementbeslissingen in de regel uitgelegd of gecommuniceerd binnen de organisatie? Is dit een effectieve manier? Wat kan het management doen om dit te verbeteren? En wat de werkvloer?
Vraag #4: Wat maakt dat jij vertrouwen krijgt en houdt m.b.t. het management?
Wat breekt juist het vertrouwen af?
Wat zou je het management adviseren om tot een betere vertrouwensopbouw te komen?
Wat doe jij om dit te verbeteren?
0%

Deel dit met je vrienden

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on email
Email

Gerelateerde blogposts

Recente reacties

Archieven

Categorieën

  • Geen categorieën

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *