Archieven: Cursussen

De definitie die TMA hanteert met betrekking tot Stressbestendigheid is: Effectief gedrag vertonen bij druk en stressvolle situaties. Stress is een gezonde fysieke reactie op gevaar.

De definitie van ‘Creativiteit’ volgens TMA: Originele of nieuwe ideeën en oplossingen kunnen bedenken; invalshoeken vinden die afwijken van de gevestigde denkpatronen. Creativiteit hebben we

De definitie van ‘aanpassingsvermogen’ volgens TMA is: Zich bij veranderende omstandigheden (omgeving, werkwijzen of mensen) gemakkelijk aanpassen. Aanpassen is noodzakelijk. Wanneer we geen rekening met elkaar

De definitie van leidinggeven volgens TMA is: Op een resultaatgerichte manier richting geven aan medewerkers; doelen formuleren en middelen faciliteren; voortgang bewaken en medewerkers corrigeren. Bij

Volgens TMA is de definitie van het ontwikkelen van medewerkers: De sterke en zwakker ontwikkelde vaardigheden van medewerkers inventariseren en analyseren; hun talenten onderkennen en hun

Definitie TMA van Innoverend vermogen: Zich met een onderzoekende en nieuwsgierige geest richten op toekomstige vernieuwing van strategie, producten, diensten en markten. Innoveren is sprongsgewijs verbeteren.

Definitie TMA voor de competentie ambitie: Ernaar streven hogerop te komen, carrière te maken en succes te behalen en zich inspannen om dit te bereiken. Ambitie

Definitie van ‘flexibel gedrag’ volgens TMA is: Flexibel gedrag: Het veranderen van gedragsstijl en/of invalshoek om een gesteld doel te bereiken. Flexibiliteit helpt je wanneer resultaten

Definitie TMA competentie Resultaatgerichtheid: Concrete en gerichte acties ondernemen om doelstellingen te behalen of te overstijgen. Alles wat we doen leidt tot iets, een resultaat.

Definitie ‘verantwoordelijkheid’ volgens TMA:Het nemen en afleggen van verantwoordelijkheid voor acties van zichzelf, collega’s en de organisatie. Verantwoorden is het uitleggen aan anderen dat je